MUUTOSJOHTAMINEN JA TRANSFORMAATIOT

Onnistunut muutos lähtee liikkeelle vastaamalla kysymykseen: Miksi?

Tukea liiketoiminnan muutosten suunnitteluun ja toteutukseen

Kaikki lähtee liikkelle liiketoiminnan tarpeista ja muutostarinan kirkastamisesta.

Miten muutosjohtaminen toimii käytännössä?

Autan organisaatioita määrittelemään miksi muutos on välttämätön, mitä muutoksella tavoitellaan, ja miten onnistumista voidaan yksiselitteisesti mitata. Tunnistan kanssanne sidosryhmät ja analysoin miten muutos niihin kuhunkin vaikuttaa.

Kun perusta on kunnossa, laadin projektille toimenpidesuunnitelman jonka pohjalta on vaivatonta edetä muutoksen toteuttamisessa askel askelelta. Toimin organisaatiossanne muutoksen johdossa tai johdon vankkana tukena ja varmistan, että tehtävät etenevät, suunnitelman toteutumista seurataan, materiaalit ovat ajan tasalla ja tavoitteet pysyvät jokaisella kirkkaana mielessä.

Seuraan palautetta ja mittareita systemaattisesti ja pidän johdon tietoisena edistymisestä niin että nopea reagointi on mahdollista.

  • Supervoimani

    Muutosintohimo: Olen järkähtämättömän sitoutunut muutoksen tekijä. Innostun uusista mahdollisuuksista ja vien muutosta energisesti eteenpäin.

    Tavoitteellisuus: Haluan varmistaa, että jokainen askel vie kohti asetettuja päämääriä. Mitään ei tehdä näön vuoksi.

    Aikaansaaminen: Varmistan, että tulosta syntyy. Hyödynnän resursseja parhaalla mahdollisella tavalla enkä haaskaa aikaa.

  • Kokemukseni

    Tuloksellista ja vaikuttavaa muutosprojektien johtamista jo vuodesta 2001 lähtien.

    Olen toiminut change leadina ja program managerina lukuisissa muutosprojekteissa ja transformaatiohankkeissa.

    Minulla on arvokasta kokemusta kymmenistä erilaisista muutoshankkeista. Olen turvallinen luottokumppani muutosmatkalle.

Heini Dahlström
VP, Loyalty

“ Reetta vie muutoksen kuin muutoksen onnistuneesti päätökseen määrätietoisuudellaan.

Reetalla on uniikki kyky luoda monimutkaisista ja laaja-alaisista muutoksista ymmärrettäviä ja konkreettisia sekä sanoittaa ne kuulijoille relevanteiksi ja innostaviksi sanomiksi. Hänellä on halu aidosti ymmärtää muutosta ja ihmistä sekä kyky löytää parhaat ratkaisut kullekin organisaatiolle.”

Arvolupaus

Muutos etenee suunnitellusti ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Business case muutoksen taustalla toteutuu ja tavoitellut tulokset saavutetaan.